Die B. Braun-Stiftung Melsungen lädt junge Nachwuchskräfte aus Management, Industrie, Medizin, Pflege und Wissenschaft mit Führungspotenzial zu einem berufsbegleitenden Mentoringprogramm ein. In der Gesundheitswirtschaft besteht großer Bedarf an Nachwuchsführungskräften mit interdisziplinärem Wissen und der Fähigkeit zu dessen praktischer Anwendung. Das gilt sowohl für die größte Gruppe im Krankenhaus, die Pflegekräfte, als auch für die Ärzte und die Kaufleute. Die steigende Nachfrage nach solchem Personal verstärkt den Mangel. Die B. Braun-Stiftung will darum unternehmerisch begeisterte, qualifizierte junge Menschen mit den passenden Mentoren aus der Gesundheitswirtschaft zusammenbringen.
Mentoringprogramm 2010 Eine Aufstellung der Managementintensivkurse und weitere Informationen zum Programm. Hier >>
Weitere Informationen
Informationen zum ergänzenden Mentoring-Seminar (PDF 136 KB)
„Was den jungen Nachwuchskräften heute mehr denn je fehlt, ist die Möglichkeit, frühzeitig Praxiserfahrung kennenzulernen. Wir liefern den notwendigen Blick über den Tellerrand, und die Mentees bringen hohe Motivation und neue Blickwinkel mit.” Hans-Ulrich Schmidt, Geschäftsführer, Klinikum Offenbach
„Die Besuche der beiden Schweizer Kliniken boten eine einzigartige Möglichkeit, Einblick in den derzeitigen Stand des Schweizer Gesundheitssystems zu erhalten. Transparent wurde, wie gut die Finanzierung der Kliniken im Vergleich zu Deutschland noch ist. Zusammenfassend erhält man den Eindruck, das Schweizer System würde eine ähnliche Entwicklung im Zeitraffer nachvollziehen, wie sie das deutsche System von 1993 bis heute durchlaufen hat. Allerdings versucht die Schweiz, mit der Einführung von Investitionspauschalen und der überall spürbar hohen Relevanz von Qualität und Qualitätsmanagement auf die Überholspur zu gehen.” Dr. Gerhard M. Sontheimer, Vorsitzender des Vorstandes, Gesundheit Nordhessen Holding AG, Kassel
„Die Erfahrungen eines langen Berufslebens gehen üblicherweise mit der Emeritierung verloren. Dieses hervorragende Förderungsprogramm ermöglicht Wissensweitergabe an engagierte, interessante Vertreter der nächsten Generation. Unbefangene, offene Fragestellungen lassen auch den Mentor über sein Tun reflektieren.“ Uni.-Prof. Dr. Wolfgang Wayand, Vorstand II Chirurgie, Allgemeines Krankenhaus der Stadt Linz
